康宝莱公司奖金制度怎么样?
发布日期:2010/5/9 发布者:zqt111 共阅8292次 打印本文
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康宝莱公司奖金制度怎么样?

一、1、按照公司的全国统一价销售产品;  

2、按下表获取每月高达15%-30%的个人销售提成(另加各种丰厚的组织奖金):

         每月销售绩效值*                 零售利润率

                100 - 500                              15%

                500 - 1000                             19%

              1,000 - 2,500                            23%

              2,500 - 4,000                            27%

              4,000  及 以上                        30%

二、领导奖5%×      N (压缩)、

三、效奖2%-7%(无限代)

四、全球营业额分红1%(一星总裁以上)

五、中国区分红1%

注:

       1.虽然不需要买产品,但需要购买统一的胸章(两枚)和两本书(包括业务员手册和产品资料).以及办一张业务代表卡.所有的这些需要100元钱.

       2.“团队提成”是指按团队总业绩计30%,按0-30%支付给您的下线后的余额分配给您。

       3.中国市场启动时期的特别优惠制度:如果一个直线团队某月份有一人超4000PV(实际销售额为45200元),则该直线团队其余超1000PV的业务代表都可同时升为员工,以后就可永久享受固定30%的个人佣金(无论业绩多少),另加您的下线前三代总额1-5%,及您的团队提成余额。所以在康宝莱启动时期,只要升为员工并有了几个下线,并有较好的业绩,就可月入约5000-10000元。注意   经公司审批后,发放业务代表证,业务代表资格有效期为一年,届满如欲保留业务代表资格,需在有效期内办理续约手续并支付70元。

康宝莱是世界上最畅销、最安全、杜绝反弹最彻底的减肥食品, 26年来已在61个国家有几千万人受益。没有一种减肥产品能畅销26年,而它做到了,而且越做越好。时间可以证明一切!
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减肥方案被广泛运用于:美国职业联赛(NBA)、国际业余篮球联合会(FIBA)、 亚洲篮球联赛(ABC)。

每年耗资1千万美元的强大的营养、减肥研发团队:诺贝尔生物医学获得者Louis Ignarro博士美国最优秀医生奖获得者Jamie McManus医学博士曾负责阿波罗“星云”计划太空食品研究的Sat Paul博士……

产品畅销世界61个国家和地区,经过26年的考验,超过4000千多万忠实使用者,目前已成为全球销售额第一的减重产品,其效果为全球用户所认同。

 
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